为全面落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，7月3日，英国上市公司官网365党委副书记黄成亮带领辅导员团队赴市中区、峄城区、台儿庄区、薛城区进行实地家访，与员工家长搭建起共育栋梁之才的“暖心桥梁”。

每到一户，老师们为员工家庭送上慰问品，与家长围坐在一起，用拉家常的方式了解家庭收入、支出及实际困难，详细了解员工的学习习惯、成长环境以及家长的教育方式。针对员工在学习和生活中遇到的各类问题和困惑，提供了专业的指导和建议。员工家长们纷纷表示，老师们不辞辛苦来家访，体现了英国上市公司官网365对员工的关怀和重视，他们将与英国上市公司官网365保持密切沟通，助力英国上市公司官网365工作，实现孩子的全面发展。

本次家访精准聚焦家庭经济困难员工、心理问题、学业困难员工，是英国上市公司官网365深化家校协同育人的生动实践，不仅进一步完善了家庭经济困难员工档案，掌握了心理问题员工、学业困难员工的家庭环境因素，也赢得了家长的信任与支持。英国上市公司官网365将继续以员工为中心，不断创新家校协同育人模式，以匠心铸魂，以热忱育才，为学子们铺就通往星辰大海的逐梦之路。

（文/李鑫宇 图/李鑫宇 编辑/田甜 审核/黄成亮）